如果有打算去日本企业工作，作为外国人的我们有什么需要注意的事项呢？本篇我们来讲解下：
先来说说中日两国企业的不同吧，中国大部分企业相比日本企业更擅长赚钱和投资。日本企业更关注细节，享受产品的设计和生产过程。日本人的成功也不是一种偶然，它们都传承了一种精神——工匠精神。在日本，许多行业都存在一批对自己的工作有着近乎神经质般追求的匠人。他们对自己的工作充满骄傲且从不厌倦，永远追求尽善尽美。
如果打算在日本企业工作走入日本文化沉淀的企业，有哪些“规则”及注意事项呢？
一、工作必须要守时
日本人非常重视时间问题，只准早到不准迟到，也不容许任何借口。迟到就是给人添麻烦，行程皆以分钟为单位安排。
二、不要频繁请假
虽然日企有薪休假多，能休完的日本人却少之又少，而且就连感冒发烧都不爱请假，因为事情做不完，更会给其他同事添麻烦。
三、注重礼仪及仪表
日本是个注重礼仪的国家，去日企上班正常的礼仪规范一定要懂得！另外，日本职场不分男女都要求穿正装，日本职场女性带妆上班已经成了日本社会墨守成规的准则，也被看做是尊重客户的体现。
四、事事发邮件通知上司
日本传统职场重视伦理，最具代表性的就是报告、联络、管理，一件事从企划到完成，中间必须经过无数次信件往返，原因不外乎要知会上司。
五、保持群体协调
注重团结和群体是日企特点。积极参与团体事务绝不强出头，不跟大家不一样。所以每天通勤时间的日本车站，看到的都是一片灰黑色大衣组成的人群，每个人都穿无彩色系。
六、加班是常事
日本上班族普遍存在加班现象。
