5月7日，新西兰移民局召开网络会议，宣布了一系列新的变动，同时确定了今年工签改革的内容和时间。
工签变革的具体时间线如下：
- 2019年，政府宣布工签变革
- 2021年5月7日，敲定认证雇主工签的政策、时间线和过渡
- 2021年6月30日，现有的雇主认证体系申请关闭
- 2021年9月底，新的认证雇主工签系统发布
- 2021年10月31日，现有的临时签证申请关闭
- 2021年11月1日，引入认证雇主工签申请的三步审核（3-check）系统
线上研讨会结束后，移民局发布了这次认证雇主工签改革正式声明。
移民局表示，新的系统通过简化签证申请流程，对高薪职位的劳动力市场检测进行流程化或取缔，将会让企业和地区更容易填补技能缺口。
首先要说明的是：本次的工签改革并不涉及开放工签，比如配偶工签、打工度假及学签的工作权益。
具体改革的内容如下：
“以一代六”：这些工签以后就没有了！
早在2019年9月，新西兰移民局就宣布要在2020年年底推出工签新政，也就是我们说的“以一代六”。
时任移民部长Iain Lees-Galloway宣布，将取消低收入移民家庭担保类签证的限制，同时简化雇主引入外国雇员的政策，将推出一种”临时工签”（Temporary Work Visa）取代目前的六种签证。
现在终于确认了！
从前的六种工签，全部变成一种：认证雇主工签（Accredited Employer Work Visa）。
被取代的签证类型分别是：
- 基本技能工作签证
- 基本技能工作签证-原则上批准
- 人才（认可雇主）工作签证
- 长期技能短缺清单工作签证
- 银蕨求职签证（2019年10月7日已经关闭）
- 银蕨实践经验签证
强制实行雇主认证，否则无法给员担保！
在新政下，要雇佣认证雇主工签的话，雇主必须先进行认证。具体细则如下：
移民局要求实行强制雇主认证。这意味着，所有雇主，都需要先获得一个认证资质，才可以担保员工办理工作签证！
认证分成三种：
标准认证（Standard Accreditation）
►获得标准认证的雇主，可在同时雇佣1到5名新工签雇员
高级认证（High Volume Accreditation）
►获得高级认证的雇主，可在同时雇佣5名以上新工签移民雇员。
劳务派遣认证 （Labour Hire Accreditation）
►这类认证专为劳务派遣公司设置。
以上的数字只指持认证雇主工签的移民，不包含拿其他签证的移民。
移民局还将引入一个由雇主主导的签证审批流程，具体包括三个步骤：
雇主审核（the employer check）
►批准雇主可以雇佣移民的资格
工作审核（the job check）
►确保没有新西兰人能够胜任这项工作
雇员审核（the worker check）
►确保移民符合健康和品行的要求
新的认证标准对雇主也有了新要求：
►必须是真实运营的企业，其中包括在IRD注册，以及拥有新西兰商号（NZBN）
►近期没有移民与雇佣法方面的违规历史，且
►通过完备就业模块、给移民提供权益建议、并支付新西兰境内外的雇佣成本，逐步采取措施降低移民剥削的风险。
对雇主真实运营的要求，除了要求雇主在IRD注册及拥有商号以外，部分雇主可能会被要求提供经济状况良好的证据，这意味着企业必须能盈利，或有正现金流，或有足够的资本、外部投资或资金，或有保证企业活力和发展的方案。
对特许经营雇主（ franchisee employers）以及三方就业安排（Employers placing migrants with third parties (Triangular employment arrangement requirements) ），移民局会在2021年晚些时候提供更多细节。
此外，需要注意这个特别的日子：2021年6月30日，这一天将会是个关键节点——届时，优才认证雇主工签、技能工签劳动力雇佣认证、技能工签原则性批准政策将不再接受新的申请。
